Arbejdskraft

Tiltrækning og tilknytning af international arbejdskraft

Kvalificeret arbejdskraft er afgørende for de midt- og vestjyske virksomheders konkurrenceevne og en forudsætning for øget vækst og velfærd i de syv kommuner, Business Region MidtVest arbejder for Derfor har vi fuldt fokus på at understøttesikre tiltrækning og tilknytning af de medarbejdere, der efterspørges af virksomhederne samt at modne erhvervslivet til at forstå og skabe gensidig succes med internationale kolleger.

Ser man på den demografiske udvikling de næste mange år, er vores område særligt udsat og derfor er arbejdskraft et væsentligt fokusområde. I en analyse fra Erhvervsstyrelsen er det opgjort, at vores område vil opleve et fald på sammenlagt 19.900 personer i den arbejdsdygtige alder frem mod år 2040. Et stort led i dette arbejde er ligeledes at stoppe den centraliseringsøvelse, der ses mod Østdanmark, da det er med til at skabe et ubalanceret Danmark, hvor vækstbetingelserne for områdernes virksomheder er ulige.

Business Region MidtVest ønsker at bidrage til at få fjernet regler og mindske bureaukrati, der forhindrer og skabe rammer, der kan understøtte det, vi i fællesskab gerne vil opnå. Vi ønsker vi at styrke regionens konkurrencesituation ved at sikre kritiske kompetencer af både hænder og hoveder til nuværende og fremtidige behov. Det vil vi i høj grad gøre ved at fokusere på den regulatoriske spilleplade og igennem koordinerede partnerskaber på tværs af kommunegrænserne.

Vi har 131.632 beskæftigede i BRMV ud af 201.147 i alderen 18-76 år.

Business Region MidtVest huser 1.541 industrivirksomheder.

Vi har 18.927 beskæftigede udenlandske statsborgere i BRMV.

Antallet af internationale beskæftigede i BRMV er steget med knap 37% siden 2019 og knap 115% siden 2015.

"En undersøgelse fra marts 2023 viser, at der var en forgæves rekrutteringsrate på hele 29% hos produktionsvirksomheder i Midt- og Vestjylland, hvilket tydeligt viser, at virksomhederne har svært ved at rekruttere den nødvendige arbejdskraft. Det bremser væksten, og ikke mindst, så mangler man kapacitet til at omstille virksomhederne til en grønnere produktion jf. 2030 målet om 70% CO2-reduktion. Derfor er det særligt vigtigt, at vi sammen arbejder for at tiltrække de rigtige kompetencer til områdets virksomheder. Det gælder både de rigtige hoveder og hænder."

Hans Østergaard, Borgmester i Ringkøbing-Skjern Kommune

Vi arbejder med

Kompetencer til et grønt Danmark

Kompetencer til et Grønt Danmark er et nationalt projekt, hvor Business Region arbejder for, at området styrkes i at holde på internationale talenter, tiltrække efterspurgte internationale højtuddannede og faglærte kandidater, samt sikre, at virksomheder i vores område er bedst muligt rustet til at få succes med internationale ansættelser.